Engenheiro(a) CloudOps e Redes — Híbrido

A Wrike oferece uma plataforma de gestão do trabalho para equipes e organizações. A empresa trabalha com equipes distribuídas e destaca flexibilidade, colaboração global e responsabilidade sobre entregas.

Sobre a função

A pessoa engenheira CloudOps dará suporte a infraestrutura em nuvem e a data centers locais, com atenção à segurança. A função exige experiência com contêineres, redes, monitoramento, automação e depuração de ambientes de infraestrutura complexos.

Nesta posição, a pessoa será responsável pelo projeto, implementação e ciclo de vida da infraestrutura de redes em ambientes híbridos.

O trabalho inclui desenhar topologias resilientes, configurar roteamento e switching, administrar firewalls e proteger a conectividade entre provedores de nuvem e data centers locais.

Impacto e atividades

• Proteger a infraestrutura e as informações da empresa com segurança de rede confiável.
• Manter os serviços disponíveis e com bom desempenho para usuários em diferentes horários.
• Administrar a infraestrutura do produto Wrike e implementar soluções confiáveis para cumprir o SLA de disponibilidade de 99,9%.
• Trabalhar com GCP, AWS e outros provedores de nuvem seguindo a abordagem de infraestrutura como código.
• Introduzir e dar suporte a novos serviços de infraestrutura.
• Participar ativamente da resposta e gestão de incidentes, inclusive em plantões de sobreaviso.
• Desenvolver e manter relações profissionais dentro e fora da equipe.
• Definir o próprio trabalho com base nos objetivos e resultados-chave da equipe e, quando necessário, ajudar outras pessoas a fazer o mesmo.
• Propor melhorias de infraestrutura em conjunto com arquitetos e líderes técnicos e conduzir sua execução.

Requisitos

• Experiência com equipamentos Juniper ou Cisco usados na infraestrutura de rede.
• Conhecimento de Kubernetes e ArgoCD.
• Experiência com Nginx, HAProxy e Istio para balanceamento de carga.
• Conhecimento de GCP, AWS e Cloudflare, principais provedores de nuvem da empresa.
• Experiência com Puppet, Ansible e Terraform para infraestrutura como código.
• Conhecimento de Python para automação.
• Experiência com Prometheus, VictoriaMetrics ou Zabbix para monitoramento.
• Experiência com Graylog, Logstash ou Fluentd para registro de logs.
• Conhecimento de Jenkins e GitLab CI para pipelines de build.
• Inglês em nível intermediário superior.
• Experiência com infraestrutura corporativa e soluções SaaS.
• Conhecimento profundo de tecnologias de rede, protocolos de transmissão de dados, arquitetura e equipamentos de rede.
• Experiência com os protocolos BGP, OSPF, EVPN, STP e IPsec.
• Familiaridade com Linux, iptables, Nginx, HAProxy e keepalive.
• Compreensão de princípios de segurança da informação e capacidade de aplicá-los à arquitetura de redes.
• Conhecimentos suficientes de scripts em Python, Bash ou outras linguagens de script.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.

Equipe e modelo de trabalho

A pessoa responderá a Dmitrii Vlasov, líder da equipe SysOps. O departamento tem cerca de duas dúzias de profissionais divididos em quatro equipes, distribuídas entre Praga, Nicósia, Rennes e Tallinn.

O trabalho segue processos Scrum, com reuniões diárias, planejamentos quinzenais e trimestrais.

O modelo informado para a função é híbrido, com um ou dois dias por semana, e inclui plantões nos ambientes de produção e desenvolvimento.

A Wrike informa que tem mais de mil funcionários em quase todos os fusos horários e dez hubs globais: Austrália, Costa Rica, Chipre, Tchéquia, Estônia, França, Índia, Irlanda, Japão e Estados Unidos.

As opções de trabalho incluem formatos remotos, híbridos e espaços compartilhados em diversas localidades.

Para funcionários próximos a alguns hubs, em particular Praga, Nicósia, Bangalore e Rennes, a empresa informa uma expectativa geral de colaboração presencial em torno de dois a três dias por semana.

Etapas de seleção

• Conversa inicial com uma pessoa recrutadora.
• Entrevista técnica.
• Entrevista cultural.

Benefícios e vantagens

• 25 dias corridos de férias remuneradas.
• Compensação por licença médica, incluindo cinco dias remunerados sem atestado.
• Licença parental: 18 semanas para maternidade e quatro semanas para paternidade.
• Dois dias para voluntariado.
• Seguro médico para funcionários e dependentes.
• Modelo de trabalho híbrido.
• Auxílio escolar de até € 600 por mês para filhos em idade escolar.
• Chip SIM com internet ilimitada para funcionários ativos.
• Auxílio para almoço no escritório via Wolt às quartas e quintas-feiras.

Cultura da Wrike

A empresa descreve sua equipe como inteligente, dedicada e acessível. Seus valores incluem foco no cliente, colaboração, criatividade e compromisso. A Wrike destaca autonomia, melhoria contínua e responsabilidade pelo trabalho do início ao fim.