Engenheiro(a) de Software em Início de Carreira — Pessoas com Deficiência (Google)

Esta vaga é divulgada por um parceiro da plataforma Coodesh. Ao se candidatar, a pessoa terá acesso às informações completas sobre a empresa e os benefícios. A candidatura deve ser feita pela Coodesh.

Sobre a oportunidade

Esta seleção busca reunir pessoas com deficiência interessadas em oportunidades no Google. Somente candidaturas de pessoas com deficiência serão avaliadas, em conformidade com o artigo 93 da Lei Federal nº 8.213/91.

Para comprovar a deficiência, é necessário enviar a documentação correspondente junto com o currículo, reunidos no mesmo arquivo PDF.

O currículo deve ser enviado em inglês; candidaturas em outros idiomas não serão consideradas. Na maioria dos casos, o processo seletivo exige entrevistas presenciais.

Ao se candidatar, é possível indicar a preferência entre Belo Horizonte, em Minas Gerais, e São Paulo, no estado de São Paulo.

Qualificações mínimas

• Graduação em Ciência da Computação ou em área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente.
• Um ano de experiência em desenvolvimento de software com uma ou mais linguagens de programação, como Python, C, C++, Java ou JavaScript.

Qualificações desejáveis

• Um ano de experiência com tecnologias de aprendizado de máquina.

Sobre o trabalho

As pessoas engenheiras de software do Google desenvolvem tecnologias que mudam a forma como bilhões de usuários se conectam, exploram e interagem com informações e entre si.

Os produtos da empresa precisam lidar com grandes volumes de informação e vão muito além da busca na web.

A equipe procura profissionais com ideias novas em áreas como recuperação de informação, computação distribuída, design de sistemas em larga escala, redes, armazenamento de dados, segurança, inteligência artificial, processamento de linguagem natural, design de interfaces e dispositivos móveis.

A lista de áreas continua crescendo.

Na função, a pessoa trabalhará em um projeto importante para as necessidades do Google. Há possibilidade de mudar de equipes e projetos conforme a empresa e a carreira evoluem.

Espera-se versatilidade, capacidade de liderança e disposição para enfrentar novos desafios em diferentes partes da pilha de tecnologia.

O Google se define como uma empresa de engenharia e busca profissionais com diferentes habilidades técnicas para enfrentar desafios tecnológicos e gerar impacto para usuários no mundo todo.

As equipes trabalham com soluções de escalabilidade e armazenamento, aplicações em larga escala e novas plataformas para desenvolvedores. De Google Ads, Chrome e Android a YouTube, as equipes atuam em diferentes produtos e serviços.

Responsabilidades

• Estabelecer e seguir boas práticas de desenvolvimento de software e contribuir para uma cultura sólida de engenharia.

Inclusão e candidatura

O Google declara compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego, sem distinção de raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero ou condição de veterano.

A empresa também considera pessoas qualificadas independentemente de histórico criminal, conforme os requisitos legais.

A empresa informa que oferece acomodações a pessoas candidatas com deficiência ou necessidades específicas durante o processo seletivo.

Sua política de igualdade de oportunidades inclui referências à EEO Policy e à legislação EEO dos Estados Unidos.

O Google afirma que um problema só está realmente resolvido quando está resolvido para todas as pessoas.

Seus produtos buscam criar oportunidades em diferentes comunidades, e a empresa convida pessoas candidatas a contribuir com suas ideias, perspectivas e características individuais.

Após se candidatar pela Coodesh e validar o login, a pessoa poderá acompanhar e receber as interações do processo pela plataforma.

Entre uma etapa e outra, é possível usar a opção “Pedir Feedback” para notificar a pessoa recrutadora responsável pela vaga.